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腾大教育——“家”文化

  同频共振、同一个目标,能共荣辱与共方为一家人!

  一家人、一件事、一起干、一定成!

  腾大,是我们心灵的归宿、梦想起飞的地方。

腾大教育——“坦诚”文化
  坦诚将把更多的人吸引到对话中,坦诚可以提高效率,坦诚可以节约成本。腾大人告诉自己:我是组织的一员,有着开诚布公陈己见的权利,腾大人坚信:坦诚精神它有着化繁为简的力量,可以推动组织更快的发展,最终成就自己!
腾大教育——“狼性”文化
    

  核心精神:不是王者、胜似王者,狼从来不崇尚孤胆英雄,不张扬做事,在纷繁中保持镇静,将伙伴凝结成最强悍的力量,新狼,新生的力量!不是王者,胜似王者!

  ⊙合作: 狼过着群居生活,一般七匹为一群,每一匹都要为群体的繁荣与发展承担一份责任。

  ⊙团结: 狼与狼之间的默契配合成为狼成功的决定性因素。不管做任何事情,它们总能依靠团体的力量去完成。

  ⊙耐力: 敏锐的观察力、专一的目标、默契的配合、好奇心、注意细节以及锲而不舍的耐心,不达目标誓不 罢休,促使狼总能获得成功。

  ⊙执著: 狼的态度很单纯,那就是对成功坚定不移地向往。

  ⊙拼搏: 在狼的生命中,没有什么可以替代锲而不舍的精神,正因为它才使得狼得以千辛万苦地生存下来, 狼驾驭变化的能力使它们成为地球上生命力最顽强的动物之一。

  ⊙和谐共生: 为了生存,狼一直保持与自然环境和谐共生的关系,不参与无谓的纷争与冲突。

  谨慎、低调、自知、团结、真诚、专情一直是狼图腾得以薪火相传的精神支柱,是狼族得以巩固自身地位的必要武器。

腾大教育——“反省”文化
    

  吾日三省吾身,每个人每天都应该对自己进行审视,进行自我的改进。

  人与人之间的差别刚开始是非常微妙的,每个人在走向社会的道路当中,在工作上有没有做到自省,有没有做到对工作的审视,每天有没有对自身:身(行为)、语(语言)、心(起心动念)不足进行自省,有没有改进一点点,如果你可以做到每天改变自身一点点的不足,然后一点点的改变,那么一年三百六十五天,你每天都在改变,一年之后,你是不是就有很大的改变呢?如此下去两年三年甚至五年之后,你就会和现在有很大的差别改变,人与人之间的差别就是如此点滴累积出来的。

  “人生就是一场修炼,没有完美的人,只有不思进取的人。 如果你每天浑浑噩噩,不知道自己的缺点在哪里?没有做到自省,审视自己。那你怎么可能成为一个优秀的职场人?”

腾大教育——“感恩”文化
    

  “感恩”二字,定义是:“乐于把得到好处的感激呈现出来且回馈他人”.简而言之就是 “滴水之恩,涌泉相报”

  (一)感恩有利于促进人与人之间和谐共处,怀着感恩的心情去生活,人的心态就会谦逊和谦卑,就会对外界产生友善的敬畏 感。感恩能加强人与人之间的感情交流,促进人与人之间的和谐相处。 

  (二)感恩有利于缓和工作生活中存在的矛盾。

  (三)感恩有利于增强管理干部的社会责任感。作为一个管理干部来说,如果他能够怀着感恩的心情去工作,他就会有强烈的 责任感。通过感恩,可以增强人格魅力和提升成长力量,从而使人们更具有社会责任感,可以说会感恩的人才能成大器。

  感恩的人可以获得更多贵人的帮助,可以获得组织的信任,继而拥有更多的发展机会、更大的发展平台。任何人都希望培 养一个懂得感恩的人,感恩的人总能带给人力量!

  时刻感恩:永远铭记成就你的组织团队!因为离开团队你什么也不是!

  父母养育我们,领导培养我们,下属支持我们,朋友帮助我们,对手强大我们,组织成就我们。活着,就要对一切表示感谢!

腾大教育——“分享”文化

  分享可以快速的提升人格魅力,成人达己!是提升组织战斗力和晋升的最佳捷径!

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